TecnoAgro busca un/a Coordinador/a de Proyectos de Innovación Agrícola.
Se presenta como candidato/a María López, ingeniera agrónoma con 10 años de experiencia en proyectos de modernización agrícola.

Entrevista

Entrevistador/a: Gracias por venir, María. Para comenzar, ¿qué te atrajo de este puesto en TecnoAgro?

Candidata: Me interesa mucho la combinación de tecnología y agricultura sostenible. Creo que el futuro del sector depende de integrar innovación con prácticas responsables, y me motiva la idea de liderar proyectos que tengan impacto real en el campo.

Entrevistador/a: En tu experiencia, ¿qué haces cuando un proyecto tiene varios frentes abiertos y recursos limitados?

Candidata: Lo primero es establecer prioridades claras. Evalúo qué tareas generan mayor valor inmediato y cuáles son críticas para no bloquear el resto del trabajo. Una vez que tengo eso definido, asigno los recursos de forma estratégica y mantengo un seguimiento diario para ajustar si es necesario.

Entrevistador/a: Cuéntame de una ocasión en que tuviste un conflicto con un miembro del equipo.

Candidata: En un proyecto anterior, un compañero no cumplía los plazos y eso generaba mucha tensión. Al principio sentí frustración, porque el retraso nos perjudicaba a todos. Pero decidí hablar directamente con él, sin confrontar, para entender qué pasaba. Descubrí que tenía problemas personales y no se atrevía a pedir ayuda. Reorganizamos parte de la carga de trabajo y al final el equipo salió fortalecido.

Entrevistador/a: ¿Qué sueles hacer cuando recibes una instrucción que no compartes?

Candidata: Primero trato de comprender la lógica detrás de la decisión. Si sigo viendo que no es la mejor opción, lo expongo con argumentos y datos, pero siempre de manera respetuosa. En una ocasión logré convencer a la dirección de ajustar un plan de fertilización porque demostraba que podía dañar el suelo a largo plazo.

Entrevistador/a: Dime un ejemplo de una acción concreta que hayas tomado para salvar un proyecto en riesgo.

Candidata: En un proyecto de riego inteligente tuvimos un fallo en la instalación justo antes de la prueba piloto. El proveedor no podía atendernos hasta una semana después. Decidí contactar a un técnico de otra delegación y, con mi propio equipo, improvisamos una solución provisional que permitió seguir con la validación. Gracias a eso, no perdimos al cliente.

Entrevistador/a: ¿Cómo reaccionas cuando tu propuesta es rechazada en un comité?

Candidata: Al principio me siento decepcionada, porque suelo preparar mucho mis ideas. Pero con los años he aprendido a tomarlo como una oportunidad de mejorar. Escucho los motivos, reviso lo que puedo ajustar y vuelvo a presentar una alternativa más sólida.

Entrevistador/a: Cuando inicias un nuevo proyecto, ¿qué es lo primero que haces?

Candidata: Reunir al equipo y compartir una visión común. Me parece esencial que todos sepan hacia dónde vamos y cuál es su rol. Después divido el proyecto en hitos alcanzables y establezco indicadores para medir el avance.

Entrevistador/a: ¿Qué sientes cuando asumes un reto que te exige salir de tu zona de confort?

Candidata: Es una mezcla de nervios y entusiasmo. Por un lado me genera cierta inseguridad, pero al mismo tiempo me activa y me da energía. Creo que son esas situaciones las que más nos hacen crecer.

Entrevistador/a: Por último, ¿qué esperas que TecnoAgro te aporte como profesional?

Candidata: Me gustaría seguir desarrollando mi capacidad de liderazgo en proyectos de gran escala. También espero aprender de la experiencia de otros profesionales y sentir que lo que hago contribuye a transformar positivamente el sector agrícola.