En Recursos Humanos, tomar decisiones informadas es clave para contratar al mejor talento. ¡no podemos quedarnos con una sola fuente de información! La importancia de usar varios instrumentos en la selección de personal Imagina que estás armando un rompecabezas. Usar
Descifrando el Proceso de Selección
Te explico la importancia del proceso de selección en la gestión de recursos humanos para encontrar a los individuos que mejor se ajusten a la cultura y objetivos de la empresa. Destaco los aspectos clave: competencia, motivación y adaptación. El proceso incluye etapas como definir el perfil ideal, atraer talento, análisis curricular, pruebas, entrevistas, verificación de referencias, decisión final e incorporación.
El Modelo de Competencias en la Gestión de Recursos Humanos
En el mundo empresarial actual, el éxito de una organización depende en gran medida de su capital humano. La gestión de recursos humanos juega un papel crucial en la identificación, desarrollo y retención de talento. Uno de los enfoques más
¿VUCA? ¿BANI? ¿Cómo cambia la gestión de Recursos Humanos en un mundo cambiante?
Hoy quiero hablarles sobre un tema que está transformando la forma en que entendemos el mundo y, por supuesto, la gestión de personas en las organizaciones: el entorno VUCA y su evolución, el entorno BANI. Como experto en desarrollo organizacional,